Flextribe

Bestyrelsesformand og investor

Arbejdsmarkedet udvikler sig hele tiden, og én af de ting vi kigger ind i netop nu, er brugen af eksterne konsulenter, som kun synes at stige. Det gælder både i mindre- og store virksomheder.

Denne stigning skyldes både virksomhedens ønsker om at benytte eksterne konsulenter, og det stigende ønske, blandt især den yngre arbejdskraft, om at være sin egen chef som selvstændig.

Det er en global tendens, som også indebærer nogle udfordringer på en række områder som eksempelvis ineffektiv on- og off-boarding, videntab og manglende overblik over økonomi og effektivitet i forhold til de mange konsulenttimer, som gerne skulle have betalt sig, når regnskabet gøres op.

I Flextribe ser jeg en effektiv software, som er bygget af mennesker, som forstår virksomhederne og er nysgerrige på deres udfordringer med fleksibel arbejdskraft. De tilbyder og udvikler konstant en løsning, der strømliner og effektiviserer brugen af fleksibel arbejdskraft i alle tænkelige arbejdssituationer.

Denne udvikling af arbejdsmarkedet, tror jeg, først lige er gået i gang på globalt plan. Derfor er jeg glad for at være med fra – det vi om nogle år kalder – den spæde start.